Quelle maladie peut être reconnue comme travailleur handicapé?
Lorsqu’on parle de travailleur handicapé, il est important de comprendre que cela ne concernera pas toutes les maladies, mais uniquement celles qui peuvent impacter la qualité de l’emploi. En effet, une personne atteinte de maladies ne peut pas être considérée comme travailleur handicapé si cela ne l’empêche pas d’accomplir les tâches liées à son travail. Alors, quelle maladie peut être reconnue travailleur handicapé?
Les maladies susceptibles de reconnaître une personne en situation de handicap
1. Les troubles psychiques : Les personnes atteintes de troubles psychiques peuvent être considérées comme travailleurs handicapés si ces maladies affectent leur capacité à travailler, entre autres, la concentration et la communication.
2. Les maladies chroniques : Les maladies chroniques, telles que le diabète ou la fibromyalgie, peuvent être reconnues comme des handicaps si elles affectent la qualité de l’emploi. Dans ce cas, cela inclut les absences fréquentes en raison de la maladie ou la fatigue chronique.
3. Les troubles musculaires et neurologiques : Lorsque l’on souffre de troubles musculaires ou neurologiques, il peut être difficile de travailler efficacement. Les maladies telles que la sclérose en plaques ou la maladie de Parkinson peuvent entraîner une fatigue chronique, des douleurs musculaires ou articulaires, une diminution de la coordination et une faiblesse.
4. Les troubles de développement : Les personnes atteintes de troubles de développement, tels que l’autisme ou le syndrome de Down, peuvent également être considérées comme travailleurs handicapés. Leur handicap peut résulter d’une difficulté à communiquer ou à comprendre des consignes complexes.
Le document de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Pour être reconnu comme travailleur handicapé, une personne doit avoir le document RQTH, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Ce document est délivré par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et il permet à la personne de bénéficier d’une série d’avantages, notamment une aide à la formation, une aide financière, ou encore une réduction du temps de travail.
Les avantages pour les personnes en situation de handicap au travail
Lorsqu’une personne est reconnue comme travailleur handicapé, elle peut bénéficier d’avantages pour faciliter son emploi. Parmi ceux-ci, on trouve :
– Une aide à la formation professionnelle pour améliorer ses compétences et faciliter son parcours professionnel,
– Une aide financière pour aménager son lieu de travail ou adapter le matériel,
– Une prise en charge des frais de transport liés au handicap,
– Une réduction du temps de travail pour faciliter la conciliation avec les traitements médicaux.
FAQ
Q : Comment savoir si je suis éligible à la reconnaissance du handicap?
R : La reconnaissance du handicap est décidée par la CDAPH. Pour faire une demande, vous devez remplir un dossier en expliquant votre situation, en fournissant des rapports médicaux et en justifiant votre besoin de reconnaissance.
Q : Que faire si je suis refusé pour la reconnaissance du handicap?
R : S’il y a un refus dans la reconnaissance du handicap, vous pouvez déposer un recours auprès de la Commission départementale des droits et de l’autonomie (CDA).
En conclusion, seules les maladies qui ont une influence significative sur la qualité du travail peuvent être considérées comme des handicaps. Si vous êtes atteint d’une maladie et que vous pensez que cela peut influencer votre qualité de travail, vous pouvez demander une reconnaissance du handicap et bénéficier de nombreux avantages.